Guide RH : Digitaliser le recrutement

Jusqu’à présent, parler de digitalisation du recrutement équivalait le plus souvent à évoquer certaines étapes du processus, comme le sourcing de candidats ou l’entretien à distance.

Aujourd’hui on parle même de recrutement à distance, avec un parcours 100% digitalisé pour la totalité des étapes du processus de recrutement. De la candidature à l’onboarding en passant par les étapes de tests et d’entretien, le recrutement 100% digital est de moins en moins isolé.

La récente période de confinement a vu le phénomène exploser d’autant plus. Il devient presque la norme dans certains secteurs comme la logistique, la grande distribution, ou les centres d’appels. 100% des métiers sont aujourd’hui concernés par le recrutement digitalisé.