Notre sélection de 13 podcasts RH à suivre en 2025

L’environnement des Ressources Humaines évolue à toute vitesse, et rester informé n’a jamais été aussi important pour les professionnels RH. Parmi les contenus les plus plébiscités ? Le podcast, bien entendu. Il faut dire que de nombreuses émissions proposent désormais d’écouter des discussions d’experts plus enrichissantes les unes que les autres.

Tendances RH, recrutement, learning, digitalisation… myRHline vous propose une sélection de 13 podcasts RH à ajouter de toute urgence à votre playlist.

1. T’as raté le coche, le podcast myRHline

Comment ne pas commencer cette sélection avec LE podcast RH qui décrypte les défis, tendances et opportunités du monde du travail actuel : « T’as raté le coche » proposé par myRHline, le média des ressources humaines.

Après tout, il serait dommage de ne pas en profiter pour faire un petit peu d’autopromotion, non ?

Dans ce podcast, on parle recrutement, digitalisation RH, QVCT, intelligence artificielle… et surtout on évite les discours creux. Destiné aux professionnels des ressources humaines qui, vous l’avez deviné, ne veulent pas rater le coche, c’est le rendez-vous IN-CON-TOUR-NABLE de la fonction RH avec, dans chaque épisode, des invités qui viennent partager leurs retours d’expérience, mais aussi éclairer les débats sur les sujets RH du moment. 

Pourquoi écouter T’as raté le coche ?

• Des thématiques concrètes  — télétravail, parcours d’intégration, datas RH, etc — pour mieux comprendre les enjeux de la sphère professionnelle et leurs impacts. 
• Des invités — DRH, experts et acteurs du terrain — qui partagent leurs expérimentations et leurs points de vue, en toute authenticité
• Un format engageant, accessible et disponible sur la chaîne YouTube myRHline

P.S : On me souffle dans l’oreillette que la saison 3 de T’as raté le coche est en déjà en préparation. Je dis ça, je dis rien.

2. Bande de flippés, le podcast qui explore les peurs des RH

Unique en son genre, le podcast Bande de flippés donne la parole aux DRH, directeurs du développement RH, responsables du recrutement (…) afin qu’ils se confient sur leurs appréhensions et défis du quotidien. 

Le principe ? Relativiser, s’inspirer et se rappeler que les RH sont rarement seuls face à certaines peurs en mettant en lumière les professionnels qui ressentent de la pression, du stress et parfois même de la peur. Imaginé par l’Étincelle RH, cabinet de recrutement, le podcast conduit ainsi ses invités à briser le silence et à partager ce qui les fait douter, hésiter, voire paniquer dans leur métier.

Pourquoi écouter Bande de flippés ?

• Des confessions inédites de professionnels révélant ce que les a déjà réellement fait trembler
• Une approche humaine et sincère où l’on parle des émotions derrière les décisions RH
• Un regard nouveau sur les métiers de la fonction RH portés par des personnes ayant elles aussi des doutes et des questionnements

3. Tam Tam, le podcast du recrutement

Animé par Léo Bernard, formateur en recrutement et co-auteur du livre Permis de recruter, Tam Tam, le podcast recrutement, s’adresse aux professionnels de l’acquisition de talents — débutants et confirmés —, ainsi qu’aux équipes RH qui cherchent des conseils pour optimiser leurs pratiques.

Avec Tam Tam, Léo Bernard propose un format dynamique et accessible pour explorer l’univers (impitoyable) du recrutement sous toutes ses facettes. À travers des épisodes courts et actionnables, il nous inspire et donne la parole à des invités experts pour décrypter les meilleures stratégies de sourcing, d’entretien et d’évaluation des candidats.

Pourquoi écouter Tam Tam ?

• Les meilleures pratiques pour attirer et sélectionner les talents.
• Des discussions avec des recruteurs aguerris et des spécialistes RH.
• Des formats courts et percutants pour aller à l’essentiel.

4. Pulse, le podcast dédié à la formation en entreprise

Pulse, le podcast de Capsule Média, s’adresse aux fonctions RH et responsables Learning & Development qui souhaitent à la fois explorer et comprendre les tendances de la formation en entreprise.

Animé par Hamza Sbaa, CMO de Beedeez, et Christophe Patte, CEO myRHline, Pulse décrypte les évolutions du monde du learning, en abordant des sujets clés tels que la personnalisation des parcours d’apprentissage, les soft skills ou encore la formation des équipes terrain.

Chaque épisode de Pulse offre une immersion dans les défis et les opportunités de la formation professionnelle, avec des échanges riches et des retours d’expérience concrets.

Pourquoi écouter Pulse ?

• Des analyses sur les grandes tendances de la formation en entreprise
• Des retours d’expériences concrets pour concevoir des parcours plus efficients
• Des discussions d’experts pour mieux comprendre les attentes des apprenants de la formation continue

5. Story RH, le podcast qui ne raconte pas d’histoire

Story RH, c’est le podcast qui nous transporte au cœur des réalités de la vie des RH en entreprise. Mahé Bossu, consultante chez Flexity, et Patrick Storhaye, président de Flexity & professeur associé au CNAM, y abordent des thématiques variées liées au management du capital humain, mais pas que.

IA et ressources humaines, communication interne, SIRH, PPV… Ce podcast est pensé pour les managers, professionnels des ressources humaines et, plus largement, tous ceux qui souhaitent mieux comprendre et améliorer la qualité RH. 

Pourquoi écouter Story RH ?

• Un format court et pédagogique.
• Des sujets d’actualités.
• Un éclairage expert, sans pour autant en faire toute une histoire.

6. Talent in Progress (TIPS), le podcast Hays

Talent in Progress, alias TIPS, est le podcast propulsé par Hays, spécialiste du recrutement. Animé par Frédéric Béziers, directeur général chez Hays France & Luxembourg, le podcast TIPS vous plonge au cœur des enjeux actuels et futurs du monde professionnel. 

Chaque épisode offre une immersion dans les tendances émergentes et les défis à venir, avec des échanges authentiques et des perspectives variées. 

Culture d’entreprise. Diversité et inclusion. Bien-être au travail… À travers des discussions enrichissantes, les invités partagent leurs visions, succès et conseils pratiques aux professionnels et passionnés RH qui souhaitent anticiper et participer à la transformation du monde du travail.

Pourquoi écouter Talent in Progress (TIPS) ?

• Réflexions sur l’avenir du travail et les compétences de demain.
• Témoignages inspirants de leaders et d’experts du secteur.
• Conseils pratiques pour s’adapter aux nouvelles réalités professionnelles.

7. The Talent Podcast, le podcast sur le développement RH

Dans The Talent Podcast, Chloë Touati — fondatrice du cabinet Authentic Talent — invite des personnalités de la sphère RH pour discuter des sujets de développement RH et des nouveaux enjeux pour les ressources humaines.

De la fidélisation des collaborateurs à la politique parentalité, en passant par le leadership ou le partage de la valeur, les retours d’expérience des invités offrent une perspective pragmatique pour aborder les défis RH actuels ou à venir.

En effet, chaque épisode offre des conseils concrets et applicables. Ceci permettant aux auditeurs de mettre en pratique ces enseignements au sein de leurs organisations.

Pourquoi écouter The Talent Podcast ?

• Appréhender de nouvelles stratégies de développement talents 
• S’inspirer des meilleurs pratiques de gestion des carrières
• Anticiper les évolutions du monde du travail

8. Le Barbu qui parle RH, le podcast du marketing RH

Le marketing RH, le growth hacking appliqué aux ressources humaines et les nouvelles stratégies de recrutement sont au cœur de Le Barbu qui parle RH, le podcast créé et animé par Nicolas Pasetti, expert en marketing RH.

À travers des épisodes dynamiques et accessibles, il accompagne les professionnels RH et recruteurs dans l’évolution de leur métier. Entre sourcing, gestion des talents et techniques marketing appliquées au monde du travail, chaque épisode apporte un regard neuf et opérationnel sur les enjeux du moment.

Pourquoi écouter Le Barbu qui parle RH ?

• Découvrir les leviers du marketing RH et du growth hacking appliqué au recrutement.
• Explorer des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les talents.
• Profiter d’un ton direct, sans langue de bois, pour mieux comprendre les transformations RH.

9. #HackingHR, le podcast des leaders du Learning

Quels sont les défis quotidiens des VP et Directeurs Learning ? Et comment réinventent-ils les approches L&D ? #HackingHR, le podcast signé Kokoroe, vous plonge dans les coulisses de la formation professionnelle et du développement des talents.

Créée par Raphaëlle et Elise Covilette, ainsi que Béatrice Gherara, l’émission donne la parole aux experts qui façonnent l’avenir du Learning & Development. Chaque épisode est dédié à un invité qui partage son expérience, ses succès, les défis rencontrés, nous offrant une vision concrète et inspirante de la fonction formation au sein des entreprises.

Pourquoi écouter #HackingHR ?

• Des témoignages sans filtre de leaders L&D qui dévoilent à la fois leurs stratégies et leurs propres apprentissages 
• Un décryptage des évolutions clés sur le terrain de la formation
• Des pistes éprouvées pour l’innovation du learning et l’amélioration des dispositifs L&D

10. On n’a jamais fait comme ça, le podcast des RH qui font bouger les lignes

On n’a jamais fait comme ça, c’est le podcast qui invite les professionnels RH à changer de perspective. Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, donne la parole aux DRH, dirigeants et experts qui innovent et réinventent la manière de recruter, de manager et de faire évoluer les talents.

Vous l’avez compris, l’idée est d’inspirer et d’inciter les décideurs RH à sortir de leur zone de confort. Et ainsi d’explorer de nouvelles approches RH, de l’engagement collaborateur à la transformation digitale des ressources humaines.

Pourquoi écouter On n’a jamais fait comme ça ?

• Des échanges avec des décideurs RH qui osent innover
• Des clés pour repenser vos pratiques en adoptant une méthode plus agile
• Un regard pragmatique et opérationnel pour s’enrichir de vos pairs

11. Ça vient des RH, le podcast qui ne tourne pas autour du pot

Ça vient des RH est le podcast qui aborde sans détour les sujets phares du monde de l’entreprise. Animé par un trio passionnés — Claire Schroeder, Pierre Audierne-Garnier et Julien Morisson — ce rendez-vous explore avec humour et authenticité des thèmes tels que le recrutement, le management, la marque employeur et la rémunération.

Porté par un ton décalé, ce podcast s’adresse aux RH qui s’intéressent aux sujets qui font le quotidien de la fonction Ressources humaines.

Pourquoi écouter Ça vient des RH ?

• Des discussions sans tabou sur les grandes problématiques RH
• Des échanges avec des experts de toutes les branches RH
• Une approche drôle et rafraîchissante pour rendre les RH plus accessibles

12. 13ème mois, le podcast de la Manufacture RH

13ème mois est le podcast qui s’intéresse à tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Créée et animée par Flaubert Vuillier, ex-DRH et aujourd’hui fondateur de La Manufacture RH, l’émission permet de partager le quotidien, les réussites et, parfois, les galères de professionnels de la fonction RH.

L’objectif ? Aller au-delà des théories et parler concret sur les sujets des ressources humaines : employabilité, stratégie RSE, etc. Plus encore, chaque épisode a pour but de permettre aux auditeurs d’appliquer les concepts RH sur le terrain et d’en apprendre plus sur les stratégies qui fonctionnent vraiment dans le monde du travail actuel.

Pourquoi écouter 13ème mois ?

• Des échanges sans filtre avec des DRH, RRH et experts du métier
• Des insights pour trouver l’équilibre entre contraintes business et attentes des collaborateurs
• Un regard réaliste sur les tendances RH et ce qu’elles impliquent au quotidien

13. La voix des RH, le podcast d’Ayming

La voix des RH est un podcast proposé par Ayming, où des experts en ressources humaines partagent leurs expériences, méthodes et réflexions dans le but d’améliorer la performance RH des entreprises. Pour cela, chaque épisode traite d’un sujet clé tels que l’absentéisme, les RPS ou, plus récemment, les enjeux RH à venir avec comme invité Jean-Claude Le Grand, CHRO de L’Oréal (et, accessoirement, Top influenceurs RH 2025). 

Vous l’avez compris, ce podcast apporte des perspectives et des solutions pratiques en réponse aux défis opérationnels, numériques, structurels et stratégiques de la fonction RH.

Pourquoi écouter La voix des RH ?

• Des interventions d’experts reconnus 
• Une diversité de thématiques pertinentes
• Des conseils pragmatiques pour optimiser les processus et stratégies RH