10 RH à suivre sur LinkedIn en 2024

5 mars, 2024

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Ils sont encore peu nombreux à prendre la parole sur LinkedIn, et pourtant : les professionnels des RH ont tout intérêt à investir ce réseau.

En effet, LinkedIn se présente aujourd’hui comme une plateforme stratégique pour diverses raisons : diffusion d’offres d’emploi, recrutement de candidats actifs ou passifs, valorisation de la marque employeur, et échange de bonnes pratiques entre professionnels de la fonction RH.

Dans cet article, explorons les avantages liés à l’utilisation de LinkedIn pour les RH et découvrons 10 professionnels RH à suivre cette année !

Chaque mois, la rédaction de myRHline vous proposera de nouveaux profils à suivre 🙂

Pourquoi vous devez aussi faire votre veille RH sur LinkedIn ?

La fonction RH est très riche. Il est plus important que jamais de s’informer sur les tendances extérieures à votre entreprise.

LinkedIn est une vitrine professionnelle stratégique pour les professionnels RH, offrant non seulement un espace pour valoriser leur culture d’entreprise, mais aussi un lieu de partage d’expériences. Cela permet de rendre la fonction RH plus visible, compréhensible, accessible, et de déconstruire les préjugés (le « RH bashing« ).

C’est donc une excellente option pour une veille RH active, mais il est crucial de bien choisir qui suivre.

Découvrons sans plus attendre notre sélection des 10 profils RH incontournables sur LinkedIn en 2024.

myRHline vous recommande 10 profils RH à suivre en 2024

	Frédéric Brouard Frédéric Brouard est Regional Sr HR director EMEA Region Led Markets pour Medtronic, leader mondial dans le domaine des technologies de la santé. Il figure dans le top 10 des communications RH engageantes lors de sa participation au challenge LinkedIn pour les RH organisé par myRHline. Il nous donne sa vision des enjeux RH dans notre numéro spécial stratégie de DRH 👉 Suivez-le.
	Jonathan Goldfarb Jonathan Goldfarb est Directeur du développement des ressources humaines pour le groupe Synergie. Passé par Franprix et Monoprix, cet acteur RH prend régulièrement la parole sur LinkedIn où il évoque notamment les enjeux de la formation en entreprise en 2024. 👉 Suivez-le.
	Laetitia Sylvestre Laetitia Sylvestre est Responsable marque employeur & communication RH pour Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, filiale du groupe Saint-Gobain. Sur LinkedIn, elle est à la pointe des innovations marquant l’univers RH. Vous l’avez peut-être rencontré lors des trophées de l’engagement RH en 2023. 👉 Suivez-la.
	Jérôme Friteau Jérôme Friteau est DRH pour l’Assurance Retraite Caisse Nationale. Dirigeant expérimenté en protection sociale, il prend régulièrement la parole sur LinkedIn pour évoquer les enjeux RH actuels dans son entreprise : travail hybride, télétravail, semaine de 4 jours, diversité et inclusion, QVCT…Il figure dans le top 10 des communications RH engageantes lors de sa participation au challenge “LinkedIn pour les RH” organisé par myRHline. 👉 Suivez-le.
	Sylvie Hadjazi Sylvie Hadjazi est Responsable de projets marque employeur, marketing RH et relations écoles pour METRO France. Elle évolue dans les ressources humaines depuis une vingtaine d’années et partage son expertise sur les tendances RH qui façonnent 2024. Elle figure dans le top 10 des communications RH engageantes lors de sa participation au challenge “LinkedIn pour les RH” organisé par myRHline. 👉 Suivez-la.
	Mathilde Le Coz Mathilde Le Coz est Directrice des ressources humaines pour Mazars France et préside Le Lab RH. Elle est également la co-présidente de l’Observatoire de l’infobésité et de la collaboration numérique. Sur LinkedIn, son expertise RH quant au futur du travail est précieuse. 👉 Suivez-la.
	Rassam Yaghmaei Rassam Yaghmaei est Chief talent officer au sein de la maison mère du Groupe Free. Passé par Doctolib, cet influenceur RH évolue depuis près de 20 ans dans les ressources humaines. Sur LinkedIn, il casse les codes des problématiques RH et livre ses bonnes pratiques. 👉 Suivez-le.
	Christelle Vaugelade-Kalipé Christelle Vaugelade-Kalipé est Chief People Officer pour Bene Bono. Elle est également fondatrice d’IDEA Pact, un collectif engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion en entreprise. Elle figure dans le top 10 des communications RH engageantes lors de sa participation au challenge “LinkedIn pour les RH” organisé par myRHline. 👉 Suivez-la.
	Benoît Pacceu Benoît Pacceu est Directeur du développement RH pour le groupe Kiloutou depuis près de 20 ans. Aujourd’hui, il est reconnu pour ses compétences en matière d’attractivité, de gestion des talents et de développement des compétences (onboarding, GPEC devenue GEPP, etc.). 👉 Suivez-le.
	Mariana Machado Mariana Machado est DRH pour IHG Hotels & Resorts. Passée par Accor et ETAM, Mariana témoigne d’une forte expertise RH qu’elle a à cœur de partager sur LinkedIn. 👉 Suivez-la.