Nomination et myrhline.com vous présentent les nominations RH de la rentrée.
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Sita Centre-Ouest
Groupe Accor
Anne-Marie Cambourieu, 51 ans, titulaire d’une maîtrise en droit privé et d’un DESS de gestion des ressources humaines de l’université Toulouse-1, était depuis 2009 membre du comité exécutif et vice-président des ressources humaines du Groupe Bull. Elle a débuté en 1983 au sein de Philips France comme manager en charge du recrutement puis des ressources humaines IT. En 1988, au sein de Whirlpool, elle a notamment occupé le poste de directeur des ressources humaines Europe de l’Ouest. En 1997, elle a rejoint le Groupe Danone où, après avoir occupé le poste de directeur du développement des ressources, elle a été promue en 2002 directeur des ressources humaines et membre du comité de direction de la division Produits laitiers frais.
Adecco France
Christophe Duchatellier, 47 ans, était depuis 2006 directeur général pour l’Europe pour l’ensemble des marques du groupe Michael Page, au sein duquel il a réalisé l’essentiel de sa carrière. Il a commencé à Paris, en tant que consultant puis directeur, avant de partir en Italie où il a ouvert et dirigé la filiale italienne. De 2002 à 2006, il a été directeur Europe du Sud (Italie, Espagne, Portugal et Suisse) de Michael Page. Il est également cofondateur et administrateur de l’association humanitaire Première Urgence.
Hi-Media
Claude Monnier, 41 ans, titulaire de 3 masters en sciences économiques, en droit privé puis en psychologie du travail, exerçait précédemment au sein du Groupe L’Oréal où il avait été nommé en 2009 directeur du projet Intégration RH d’Yves Saint-Laurent. Il a commencé sa carrière au département des ressources humaines de la SNCF. Il est devenu rapidement responsable du recrutement de la compagnie d’assurance Prévoir puis chef de projet au sein du Groupe Publiprint Figaro. En 2000, il a rejoint le Groupe Monster où il a occupé pendant 6 ans le poste de directeur des ressources humaines Europe du Sud.
Exponentiel
Charles Adeline, 38 ans, Ecole de commerce ISAC, a réalisé le parcours suivant :
* 2009-2010 : Bernard Krief HR (Piana HR Group), Senior Client Partner.
* 2005-2009 : Futurestep (Korn Ferry), Head of Fashion & Luxury Department.
* 2004-2005 : Ad Hominem International, manager.
* 2001-2004 : Colisée Conseil (cabinet de recrutement par approche directe), fondateur et dirigeant associé.
* 1999-2001 : John Stork International – Elysées Consultants, consultant senior.
* 1998-1999 : BPI Consultant (cabinet de conseil en Outplacement).
Starexcel
Groupe Pierre & Vacances
BPI
Pascale Portères, double formation en mathématiques et en sciences humaines, DEA d’économie, était jusqu’à présent directeur général du groupe BPI. Entrée chez BPI en 1989, elle y a piloté de nombreux projets de changement (fusions d’entreprises, restructurations), contribuant au lancement et au développement de nouvelles offres du Groupe : gestion des effectifs et mise en place de dispositifs de mobilité interne, nouvelle organisation des ressources humaines, politique de « Talent Management« , solutions alternatives aux mobilités externes. Elle a notamment été directeur général adjoint de BPI, en charge du développement international du groupe.
Club Med Gym
Frédérique Pierron, 44 ans, diplômée en ressources humaines et en droit social, a exercé précédemment chez Cegelec (maintenance multitechnique) et chez Segula (ingénierie). Elle compte plus de 20 ans d’expérience aux postes de responsable des ressources humaines et des relations sociales puis de directeur des ressources humaines. Elle a notamment travaillé dans le secteur du service au sein de groupes tels que La Poste, Eurotunnel, Goron SA (transport de fonds et gardiennage) ou Bricorama.
Toyota France
Agnès Broche-Longue, 46 ans, était dernièrement directeur des ressources humaines de Toyota France.
Edouard Franklin Executive Search
Marc Collard, 50 ans, juriste de formation, a été successivement avocat, secrétaire général du Crédit lyonnais Luxembourg et Executive Director au sein du service juridique d’UBS Luxembourg.
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