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Les 9 tendances RH en 2023
Grande Démission, démission silencieuse, pénurie des talents… Pouvions-nous prévoir ces phénomènes et tendances RH inédits en 2023 ?
Ces phénomènes vont tous dans la même direction : les employés et candidats ont pris le pouvoir sur les employeurs. Pour Sébastien Béquart, CEO de Gymlib (sport au travail), l’entreprise de demain sera collaborative et œuvrera autant pour le bien-être de ses salariés que de ses clients.
Vous y trouverez :
- 9 tendances qui impacteront la fonction RH en 2023
- 7 interviews d’experts qui parlent d’innovation RH
- 1 guide complet pour débuter cette année en toute sérénité
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Les mots de Sébastien Bequart, CEO de Gymlib
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Les Ressources Humaines, dont le rôle s’est déjà considérablement complexifié depuis la pandémie, sont encore une fois en première ligne car elles ont un rôle crucial à jouer dans l’attraction et la rétention des talents.
Je suis convaincu que l’entreprise de demain sera collaborative et œuvrera autant pour le bien-être de ses salariés que de ses clients. Grâce à ce livre blanc, nous souhaitons parcourir les concepts clés et proposer des solutions concrètes aux entreprises qui souhaitent adapter leur façon de travailler, en accord avec leur culture d’entreprise.
Sébastien Bequart, CEO de Gymlib
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