Évaluer et développer les compétences essentielles sur le marché du travail actuel

Les compétences requises pour les emplois ont changé d’environ 25 % depuis 2015.
D’ici 2027 ce nombre doublera.
Les environnements de travail sont multigénérationnels et les exigences en matière de compétences évoluent constamment à mesure que la technologie progresse – ensemble, ces facteurs transforment la façon dont nous travaillons à l’échelle mondiale.

Les employeurs doivent investir dans la montée en compétences (“Upskilling”) et la reconversion (“Reskilling”) des travailleurs pour les aider à faire évoluer leurs carrières. Quelles sont les compétences les plus demandées ? Quelles sont celles qui ont le plus besoin d’être améliorées et sur lesquelles investir en développement ?

Notre guide “Évaluer et développer les compétences essentielles sur le marché du travail actuel » explore les tendances du marché du travail et les compétences nécessaires pour rester compétitif. Il s’appuie sur le rapport Pearson’s Skills Outlook qui analyse les tendances dans quatre grandes économies : les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Australie et le Canada.

En téléchargeant notre guide, vous découvrirez également ce que vous pouvez mettre en œuvre pour évaluer et développer ces compétences.

Au sommaire :
Introduction : Un environnement de travail en constante évolution
I. Les Power Skills et leur importance
II. Focus par pays : Royaume-Uni
III. Focus par pays : États-Unis
IV. Focus par pays : Canada
V. Focus par pays : Australie
VI. Que peuvent faire les employeurs pour soutenir ce changement ?
VII. Quels emplois sont les plus susceptibles d’être impactés par l’IA générative (Gen AI) ?
VII. Qu’est-ce que cela signifie en termes de compétences et développement ?
Conclusion : Les 5 étapes de Pearson pour évaluer et développer les compétences essentielles