Étude sur la pénurie des talents 2023

Pourquoi une étude sur la pénurie des talents ?

La DARES fait état de 372 100 emplois vacants au 3e trimestre 2022.

Alors que les offres d’emploi se multiplient, les entreprises, elles, peinent à recruter.

Plus d’un dirigeant sur deux estime que les difficultés de recrutement rencontrées mettent à mal l’activité de leur organisation.

Les attentes des candidats ont changé. Mais, les processus de recrutement des entreprises ont-ils évolué ?

Lors de cette étude, nous avons souhaité en savoir plus sur les processus de recrutement des professionnels RH, mais également sur la manière dont ils évaluent leur capacité à attirer des candidats depuis 2 ans.

Quelques chiffre issue de l’étude sur la pénurie des talents

• 20% des entreprises estiment ne plus du tout être attractive en matière de recrutement
• 60% des recruteurs ont du mal à recruter des jeunes diplômés
• 30% des entreprises reçoivent – de 10 CV par campagne de recrutement
• 61% des entreprises ne misent pas sur leur site carrière

Téléchargez l’étude complète ci-dessous