ALLÔ SAINT-GOBAIN : La campagne de recrutement qui fait parler d’elle

Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable, a lancé une campagne de recrutement innovante et décalée intitulée « Allô Saint-Gobain ». En dix vidéos courtes, des employés réels expliquent, façon FaceTime, pourquoi ils aiment travailler dans cette entreprise où il fait bon vivre. Ce format de snack content, inspiré des réseaux sociaux, vise à séduire et à convaincre les candidats potentiels de rejoindre l’équipe.

Des Employés Heureux Qui Témoignent

Les témoignages viennent de tous horizons : analyste tarifaire, commercial, administratrice des ventes, chargée de marketing opérationnel. Aurore parle de ses deux jours par an dédiés à une association. Azim commence sa journée par une séance de réveil musculaire, et Laura pense déjà aux vacances qu’elle pourra s’offrir grâce à la participation annuelle offerte par le Groupe.

Ces témoignages reflètent les valeurs de Saint-Gobain : le bien-être et l’épanouissement des employés. Travailler chez Saint-Gobain, c’est bénéficier de nombreuses opportunités de développement, participer à des projets importants et évoluer dans un environnement inclusif et respectueux.

Une Campagne de Snack Content Pour un Recrutement Moderne

Conçue par l’agence digitale R2, cette campagne utilise le format vertical typique des réseaux sociaux avec un ton décontracté et humoristique. Chaque vidéo met en avant un argument comme dans un appel FaceTime entre amis, pour une consommation rapide et un partage facile.

Les vidéos sont disponibles sur les réseaux sociaux et YouTube depuis le 3 juin.

Attirer les Talents de Demain

Selon une étude de l’Observatoire des métiers du négoce des matériaux de construction, 50% des employeurs peinent à trouver des candidats qualifiés malgré une demande croissante. Saint-Gobain veut attirer les talents en mettant en avant ses atouts : équilibre vie pro/perso, rémunération attractive, engagement éco-responsable et formations continues. Autant de raisons pour séduire ceux qui cherchent à s’épanouir dans une entreprise durable.

En 2024, Saint-Gobain prévoit de recruter 3 000 CDI/CDD, 1 200 alternants et 500 stagiaires en France.

• Sur la même thématique : La gestion du sourcing, un enjeu clé chez Saint-Gobain

À Propos de Saint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable, crée, produit et distribue des matériaux pour les marchés de l’habitat et de l’industrie. Grâce à une innovation constante, Saint-Gobain propose des solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments, la construction légère et la décarbonation du secteur. L’entreprise s’engage à rendre le monde meilleur avec sa raison d’être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».