Étude RH : Baromètre candidats vs RH 2023

myRHline, en partenariat avec CCLD, vous propose de découvrir le baromètre candidat vs RH automne 2023.

Pour cette 7e édition intitulée « it’s time to act ! » nous avons reçu les retours de 700 participants à cette étude en ligne.

Pourquoi « it’s time to act ! » ? Tout simplement car au travers de notre regard, et de celui apporté par les participants (candidats, collaborateurs, RH et managers) à cette étude, il est possible de faire bouger les lignes pour mieux attirer, recruter et engager.

Au sommaire de ce numéro « it’s time to act »

Partie 1 – Les talents en poste sont-ils réellement bien dans leurs baskets ? Les intentions de recrutement ont-elles évolué ?

Partie 2 – Qu’est ce qui est important pour les talents et les candidats ? Les pratiques RH ont-elles évolué ?

Partie 3 – It’s time to act ? Pilier 1, être à l’écoute Pilier 2, proposer un cap clair It’s time to act !

Partie 4 – Attirez !

Partie 5 – Recrutez !

Partie 6 – Engagez !

Télécharger le rapport d’étude