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Ces nouvelles formations répondent aux problématiques rencontrées par les entreprises sur le terrain.
Pour tout savoir sur la formation Afnor : http://www.boutique-formation.afnor.org
De nouvelles solutions pédagogiques, modernes et originales
Ces formations s’adaptent aux attentes des entreprises confirmées ou débutantes. Il existe 14 parcours de formation adaptés aux contraintes des entreprises ; des solutions pédagogiques variées leur sont proposées pour mieux progresser : formules inter et intra-entreprise, formation à distance…
Maîtriser les normes
Ces formations développées en fonction de l’actualité normative et des enjeux émergeants traitent des thèmes de la responsabilité sociétale (future norme ISO 26000), du développement durable, de l’environnement, de la sécurité agroalimentaire (ISO 22000), de la sécurité informatique (ISO 20000), de l’évolution de la norme ISO 9001 (management de la qualité et audit).
Nouveaux dispositifs de reconnaissance
AFNOR Compétences propose également une gamme complète de cycles métiers certifiants ou donnant lieu à des reconnaissances d’acquis pédagogiques.
Deux stagiaires ont suivi la formation « Cycle responsable développement durable » chez AFNOR Compétences :
Le Groupe Imprimerie Nationale
Ernestine Ilboudo, devenue responsable qualité et développement durable du Groupe Imprimerie Nationale après sa formation :
« Cette formation Développement Durable m’a permis d’avoir la base requise pour la mise en place d’un système de management intégré (QSE) selon les référentiels ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement) et OHSAS 18001 (Hygiène et Sécurité du Travail) ».
SHLMR – (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion )
Jean-Charles Taochy, chargé de mission Développement durable
« Les stagiaires s’exercent en permanence sur des cas réels. Entre chaque session, il fallait fournir un travail et cela nous a permis d’échanger avec les participants et de comprendre comment se servir des outils. Ces deux sources me sont aujourd’hui très utiles pour réaliser mes plans d’actions au sein de l’entreprise ».
A propos d’Afnor Compétences :
Opérateur international de services, le groupe AFNOR est organisé autour de 4 domaines de compétences : normalisation, certification, éditions et formation. Dirigé par Olivier Peyrat, le Groupe compte plus de 1200 personnes. En France, 14 délégations régionales assurent un service de proximité. A l’international, le groupe déploie ses prestations (certification, coopération technique, formation) dans plus de 90 pays. AFNOR Compétences est la filiale de formation du Groupe AFNOR.
AFNOR Compétences en chiffres : plus de 10 000 stagiaires formés chaque année; plus de 380 formations proposées, plus de 1000 sessions inter entreprises programmées dans ses centres de formation.
